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2019年民主生活會對照檢查材料
作者: 來源:網絡 時間: 2019-01-09 點擊: 164
本文章共2134字,分2頁,當前第1頁,快速翻頁:
 

    按照縣委關于《認真開好2018年度縣以上黨和國家機關黨員領導干部民主生活會的通知》要求,圍繞“強化創新理論武裝,樹牢‘四個意識’,堅定‘四個自信’,堅決做到‘兩個維護’,勇于擔當作為,以求真務實作風堅決把黨中央和省委、市委決策部署落到實處”主題,我于會前深入學習了習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神,并緊緊圍繞思想政治、精神狀態、工作作風、為民情懷4個方面問題,進行了深刻的自我剖析,明確了今后努力方向和整改措施,現將個人對照檢查情況報告如下:

    一、存在的突出問題

    1.思想政治方面。一是對習近平新時代中國特色社會主義思想和黨的十九大會議精神學習不系統、不深入,常常把大部分時間和精力投入到業務工作中,也經常以事務多、工作忙為借口,沒有真正做到學懂弄通做實。二是深入基層服務群眾沒有形成常態。平常忙于日常事務性工作,沒有更多時間和精力深入基層、深入群眾,蹲點調研幾乎沒有,親自上手解決群眾困難很少。特別是開展脫貧幫扶工作不扎實,進村入戶時只是簡單的詢問幫扶戶收入情況,在具體幫扶措施上大而化之,沒有真正做到因戶因人施策。

    2.在工作作風方面。一是精文簡會不徹底。對與機關事務聯系不緊密的工作,存在以會議落實會議,以文件貫徹文件現象,后續的督辦落實不夠;會議依然較多,少數簡單的工作也召開調度會,一定程度上影響了抓落實的進度。二是改進作風表率示范不夠。沒有時時刻刻帶頭遵守工作紀律,及時通報行蹤不夠,致使匯報工作簽批事項的同志有白跑幾趟的現象;工作效率有待提高,事不過夜、案無積卷的優良作風堅持不夠,少數工作等期限到了才匆忙補課;有時候推進工作過份強調按程序辦理,沒有全面解放思想,還存在等領導指示再落實的心理。三是勤儉節約從嚴把關不緊。“過緊日子”的念頭沒有樹牢,有時候干工作,為了追求又好又快地完成任務,沒有精打細算,忽略了成本造價,造成了浪費現象;一些具體細節把關不嚴,對紙張單面打印、人走未及時關燈的現象管理不嚴。

    3.在為民情懷方面。一是主動服務意識不足。沒有時刻從服務對象角度出發主動服務、貼近服務,自己發現問題少、被動接受意見多,領導交辦落實快、服務對象訴求反應慢。二是聯系群眾不夠緊密。有的班子成員在與群眾打交道存在“怕”“躲”的心理,沒有真正與群眾打成一片,在精準扶貧中走過場、圖形式、湊次數,沒有從幫助群眾解決實際問題的角度出發,以至于在第三方評估中,有的貧困戶對幫扶干部不是很滿意。

    二、產生問題的原因分析

    深刻剖析自身存在和發現問題的原因,主要產生于以下四個方面:

    1.黨性修養放松。對黨的十九大會議精神學得不深不透,沒有準確把握好學用結合的關系,忽略了理論對實際的指導作用,片面追求引用個別原理,常常是需要什么學什么,急用什么學什么,致使貫徹上級決策部署沒有做到不折不扣,對分管工作的跟蹤和督導做得不夠。

    2.理想信念不強。隨著參加工作時間的自然增長和職務的不斷變化,自認為工作已經達到了一定的水平,很難再不斷提高,也沒有自覺地和新時期的先進人物看齊,忘記了共產黨員的初心和使命,根本原因就是理想信念不強,精神追求有所松懈。

    3.宗旨意識不牢固。剛參加工作的時候,大部分時間與群眾直接接觸,對群眾的所急所需感同身受,解決起來也全心全意。但是隨著在機關時間待長了,工作性質的轉變,由干具體工作變為指導工作,與群眾接觸少了、距離遠了,宗旨意識也隨之不斷減弱。

    4.進取意識退化。隨著工作條件和生活條件逐漸改善,自己精神上開始松懈,干事創業的精氣神不足,沒有堅守自力更生、艱苦奮斗的優良傳統,老一輩共產黨人的好作風漸漸在自己的工作和生活中淡化。在面對壓力越來越大,求穩怕錯的思想逐漸出現,敢為人先、改革創新的勇氣嚴重不足。



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